Concluye capacitación a nuevos profesionales de la Agricultura
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Garantizar una adecuada inserción de nuevos profesionales en el sistema de la Agricultura en Cienfuegos, constituye objetivo cardinal del Centro de Capacitación y Superación.
Al decir de Ernesto Díaz Ortiz, metodólogo del Centro de Superación, “el curso introductorio es acción de capacitación para los recién graduados universitarios, y el vínculo con metodólogos y especialistas se ha hecho habitual aquí, porque comienzan la vida laboral en diferentes entidades del sector agrícola del territorio.
“Lo más importante -continuó- resulta el interés, seriedad y responsabilidad por el aprendizaje. Este grupo de jóvenes no dejó de asistir a los encuentros y actividades prácticas, a pesar de las limitaciones con el transporte”.
Agrega el docente que el programa consideró un encuentro inicial con el delegado provincial de la Agricultura, Yoan Sarduy Alonso, y otros directivos; al tiempo que recibieron varias conferencias con tópicos trascendentales para la vida laboral.
El sector cooperativo y campesino, así como las políticas y perspectivas de la Agricultura en Cuba, focalizaron la atención de los participantes. De igual modo, el momento en que compartieron sobre las regulaciones para el cumplimiento del servicio social.
El Laboratorio de Sanidad Vegetal y la Biofábrica de Cienfuegos fueron los centros escogidos para profundizar en aspectos de ciencia y técnica; a la vez de experimentar cuestiones que conocían en teoría.
Tal iniciativa forma parte de los convenios establecidos entre la Universidad de Cienfuegos y la Agricultura.
“A partir de ahora –precisó Díaz Ortiz– recién graduados en Ingeniería Agrónoma, Mecánica, Química, y otras, se incorporarán a las instituciones con la asesoría de un tutor, durante dos años.
“Luego de vencer la etapa de adiestramiento y tomando en cuenta su desempeño laboral, los nuevos profesionales tienen derecho a optar por una plaza fija donde se les ubicó”.
El Ing. Agrónomo Rodolfo García Socarrás evaluó como provechoso este período de familiarización, pues los apropia de conocimientos básicos para asumir esta nueva etapa en sus vidas. A renglón seguido mencionó el dominio sobre las estructuras del sistema, el Código del Trabajo, y sistema de valores inherentes a sus especialidades.
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